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Nachhaltigkeitspolitik

Nachhaltigkeitspolitik der Firma Çak Tekstil


Datum: 06.02.2012

 

ÇAK TEKSTİL, einer der führenden Namen des Textilwelts, förderte ihre fünfzig jährige Erfahrung in das 21igste Jahrhundert.  Çak Tekstil wächst ständig auf, in dem alle Möglichkeiten der sich entwickelnden Technologie verwendet und die Zufriedenheit der Kunden Kundenwünsche entsprechend gefördert wird.

 

Unser vorrängiges Ziel für Produkte und Dienstleistungen; unsere Tätigkeiten als eine Firma fortzuführen, deren QUALITÄTSAUFFASSUNG, SICHERTEIT DER ARBEITSGESUNDHEIT, EMPFINDLICHKEIT FÜR UMWELT und SOZIALE VERANTWORTUNG vorgeschritten ist.   

 

Die Nachhaltigkeit unserer Gesellschaft im Binnen- und Aussenmarkt kann damit möglich sein, dass unsere Produkt- und Dienstqualität permanent ist. Demgemäss kann die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen mit der Qualität und Veranwortung unserer Mitarbeiter beginnen.  ÇAK TEKSTİL zeigte ihre diesbezügliche Bemühungen auch für unsere wegen der sich entwickelnden Technologie bedeutende umweltliche Wirkungen gegenübergestandene Umwelt und wurde ein Vorbild für andere Textil Firmen, in dem sie bei der Gründung der Adapazarı Fabrik die Kläranlage errichtete und Inbetrieb nahm.

 

Unser Ziel und Grundsätze

  • Die Kombination der Stellenwerte der Çak Tekstil mit ihren Zielen und Strategien und Expansion im Zielmarkt mit kontinuierliche Entwicklung.   
  • Aufrechterhaltung unseres vorhandenen Vorrangs im Markt und Wettbewerb, in dem unsere Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden in zunehmende Qualität und prompter als die von unseren Konkurrenten angeboten werden, Erreichung des gezielten Qualitätsniveaus durch eine geplante und systemasierte Organisation innerhalb der Gesellschaft, damit die Nachhaltigkeit in der Qualität gewährleistet werden kann,
  • Gewährleistung der langfristigen Treue unserer Kunden,
  • Anwendung der Weltstandards überall in der Türkei und weltweit in allen Angelegenheiten, was unser Unternehmen betrifft,
  • Ausführung unserer Tätigkeiten in Koordination mit Umweltvorschriften, die unser Sektor betreffend festgelegt sind,
  • Gewährleistung der bestmöglichen Einsatz der Energie, den wir verbrauchen,
  • Minimalisierung der Verschmutzung, den wir bei unseren Tätigkeiten hervorbringen,
  • Herabsetzung der Anwendung der Bodenschätze so weit es geht,
  • Gewährleistung eines Vertrauens bei Umwelt betreffende Ausführungen,
  • Sicherstellung der Entsorgung unserer Abfälle in unschädliche Weise für die Umwelt ,
  • Sicherstellung aller Tätigkeiten, die für eine Wiedergewinnung erforderlich sind,
  • Kontinuierliche Entfaltung mit eine umweltfreundliche Auffassung in Kombination mit technologische Entwicklung,
  • Moralisches Verhalten mit Verantwortungsbesinnung bei sämtlichen unseren Betrieben und Tätigkeiten,
  • Ständige Verbesserung und Entfaltung der Ergebnisse und Leistung unserer Betriebe,
  • Erhöhung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, die die Qualität in allen Stufen unserer Produktion erzielen,
  • Erfüllung der Erfordernisse des Arbeitsgesetzes und der Norm SA8000:2008, Sicherstellung der Konformität mit den Normen des integrierten Managementsystems sowie den lokalen und internationalen Gesetzen und der SA8000:2008 Norm,
  • Vergütung von Löhnen, die mit Gesetzen und Tarifverträgen festgelegt sind,
  • Respekt vor Rechte und Persönlichkeit eines jeden Menschen, Verhinderung von mündlichen, physischen bzw. psychologischen Belästigungen, gleichmässige und faire Behandlung,
  • kein Druck hinsichtlich Teilnahme oder Nichtteilnahme der Mitarbeiter an der Gewerkschaft , 
  • nicht gewaltsame und gezwungene Beschäftigung ,
  • Beachtung des Grundsatzes für Freiwilligkeit bei Überstunden,
  • Nicht Beschäftigung von kleinen Kindern  unter 15 Jahren in unseren Betrieben,
  • Nicht Ausübung einer Diskrimination an unsere Mitarbeitern hinsichtlich Sprache, Religion, Rasse, nationale Herkunft, Geschlecht und Ideen,
  • Ständige Haltung im Vordergrund was Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter betrifft,
  • Realisierung von Tätigkeiten in unseren Betrieben zur Verhinderung der Unfälle und Berufskrankheiten,
  • Ausübung von Tätigkeiten zur Verhinderung der Risikowerte der Gefahren, die in unseren Betrieben festgelegt sind,
  • Ausbesserung der Standards der Mitarbeiter, in dem die Bedeutung für Bildung erhöht und Schulungen für Qualitätsverbesserung und Umwelt organisiert werden, Förderung der Umweltsbesinnung und Gestaltung unserer Mitarbeiter als ein Teil des Qualitätssystems.

 

Es gehört zu den Verantwortungen eines jeden Mitarbeiters und des Managements, dass die Auffassung für Qualität, Sicherheit der Arbeitsgesundheit, Umwelt sowie soziale Verantwortung innerhalb der Gesellschaft in das System verbreitet und entwickelt wird.   

 

Die Ziele unserer Gesellschaft werden zusammen mit den Mitarbeitern erreicht, in dem sich die Entwicklungspolitik der Gesellschaft von den Mitarbeitern angeeignet wird.

Erfolg wird immer geteilt.

 

Die Nachhaltigkeit bei der Qualität als Hauptziel bei unseren Produkten und Dienstleistungen, bei den Prinzipien für Sicherheit der Arbeitsgesundheit, umweltliche und soziale Verantwortungen steht auf einem Punkt, der nur mit Ihnen, unseren Mitarbeitern erreicht werden kann.  

 

Ständig vorwärts  für eine nachhaltige Qualität, eine saubere Welt und eine angenehme und gesunde Arbeit

 

Gemeinsam !...


Hüseyin Yılmaz ÇAKOĞLU